Durante a entrevista concedida ao jornalista Luís Nassif, José Dari Krein, doutor em Ciências Sociais e do Trabalho pela Unicamp e Diretor do Cesit, discutiu os desafios do mercado de trabalho contemporâneo, destacando a pejotização, terceirização e uberização como principais problemas enfrentados pelos trabalhadores. Krein ressaltou que a precarização das relações de trabalho tem sido exacerbada pela falta de oportunidades de trabalho de qualidade e pelas reformas trabalhistas, como a de 2017, que favoreceram o capital em detrimento do trabalhador.
Ele argumentou que a uberização, viabilizada pelas tecnologias de informação e comunicação, é um reflexo da escassez de empregos formais e das condições desfavoráveis impostas aos trabalhadores. Krein explicou que muitos trabalhadores aceitam essas condições precárias por falta de alternativas melhores, e não por escolha, e que a responsabilidade pelo bem-estar dos trabalhadores tem sido cada vez mais empurrada para os indivíduos, enquanto as elites econômicas e autoridades públicas se desresponsabilizam.
Krein também abordou a questão da representatividade sindical, destacando que a estrutura sindical brasileira precisa se adaptar para representar adequadamente os trabalhadores precarizados e informais. Ele defendeu a necessidade de políticas públicas que revertam a flexibilização das relações de trabalho e ofereçam oportunidades de emprego de qualidade, além de fortalecer os sindicatos.
Em relação à geração de emprego e ao financiamento da previdência, Krein destacou a importância de buscar alternativas que incluam a universalização de políticas sociais, como educação e saúde, e a criação de ocupações que respondam aos desafios sociais e ambientais. Ele argumentou que a solução para os problemas do mercado de trabalho deve ser política e coletiva, e não apenas econômica, enfatizando a importância de enfrentar as profundas desigualdades sociais que marcam a sociedade brasileira.