A pesquisa intitulada “Mapeamento e Análise dos Dados Estatísticos do Emprego das Pessoas com Deficiência no Estado de São Paulo” objetiva, a partir dos microdados oriundos do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), acompanhar a trajetória do emprego formal das pessoas com deficiência ao longo do tempo, além de uma análise sobre as interações com a estimativa desse segmento populacional, produzindo informações e conhecimento sobre a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho formal no estado de São Paulo. Para divulgar os resultados decorrentes dessa pesquisa, foi criado o Observatório do Trabalho e Pessoa com Deficiência, agregando (i) os textos informativos; (ii) uma ferramenta digital, com utilização da Plataforma BI (Business Intelligence), de acesso público e gratuito; e, principalmente, (iii) os painéis estatísticos interativos, de acesso restrito, com o fim de propiciar o monitoramento do cumprimento da reserva de cargos para pessoas com deficiência ou reabilitadas, na forma do art. 93 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991. Esses painéis foram elaborados, obedecendo os aspectos metodológicos compatíveis com o segmento populacional em estudo, a partir da Plataforma Eletrônica Excel. O primeiro painel intitulado “Matriz e Filiais”, que dispõe de dados da matriz e de todos os estabelecimentos da empresa, inclusive os localizados nas demais unidades da Federação, está disponível para os anos de 2019, 2020 e 2021, para uso exclusivo dos procuradores, e pode ser acessado pelos Links: Matriz e filiais 2019 Matriz e filiais 2020 Matriz e filiais 2021 Esta pesquisa decorre do convênio realizado entre a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), Instituto de Economia (IE), Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (Cesit) e o Ministério Público do Trabalho (15ª Região), tendo como executor o Núcleo de Pesquisas sobre Mercado de Trabalho e Pessoa com Deficiência (NTPcD).
Cesit Centro de Estudos Sindicais e Economia do Trabalho
